在數字經濟快速發(fā)展的背景下，人力資源服務行業(yè)迎來了數字化轉型的重要機遇期。興業(yè)銀行濟南分行積極響應國家數字化轉型戰(zhàn)略，依托興業(yè)銀行自主研發(fā)的“興業(yè)通·人力資源解決方案2.0”平臺，為山東省內人力資源機構提供涵蓋薪酬代發(fā)、電子簽約、流程管理的一站式綜合服務，助力行業(yè)實現提質增效與合規(guī)發(fā)展。
傳統人力資源服務企業(yè)普遍面臨操作流程繁瑣、合規(guī)成本高、資金周轉效率低等痛點。針對這些行業(yè)難點，興業(yè)銀行推出了“興業(yè)通”平臺，通過線上化、智能化的流程設計，實現了員工信息管理、薪酬發(fā)放、工資單生成等業(yè)務的自動化處理，顯著提升了企業(yè)運營效率。同時，平臺通過央行認證的電子合同技術，為勞務關系的建立提供了合規(guī)保障，幫助企業(yè)規(guī)避法律風險。
目前，“興業(yè)通”平臺已在山東省內多個地區(qū)成功落地。在濰坊人力資源服務產業(yè)園的數字化轉型推介會上，興業(yè)銀行濟南分行專家團隊現場展示了平臺的核心功能，并與多家人力資源服務機構達成合作，完成系統簽約及上線，共同探索行業(yè)數字化升級的新路徑。
據一家簽約人力資源服務機構的負責人介紹，“這款平臺的推出不僅解決了我們長期以來面臨的流程繁瑣和合規(guī)難題，還讓我們能夠將更多精力投入到核心業(yè)務中，顯著提升了服務質量。”
“興業(yè)通”平臺不僅提供代發(fā)工資、電子工資單等基礎功能，還支持企業(yè)人事管理、財務對賬等增值服務，將銀行服務深度融入企業(yè)日常經營管理。通過該平臺，人力資源機構可以實時掌握資金流向，優(yōu)化薪酬發(fā)放效率；員工則可通過手機銀行便捷查詢收入明細，享受全程無紙化、高效率的服務體驗。
興業(yè)銀行濟南分行相關負責人表示，將繼續(xù)深化數字化轉型理念，加強與地方政府、產業(yè)園區(qū)的戰(zhàn)略合作，共同努力構建“智能+合規(guī)+金融”的生態(tài)服務體系，為山東省人才強省戰(zhàn)略和實體經濟高質量發(fā)展注入更多金融新動能。
來源：興業(yè)銀行濟南分行
編輯：王譽林 張永超 劉德增
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：管延會
